転職エージェントとの面談

転職エージェントと面談をする目的

転職エージェントと面談をする最大の目的は、求職者とエージェントの相互理解を深めることです。それによって、エージェントはその人に合っている可能性の高い仕事を紹介できるようになります。面談の際は遠慮せず、自分の希望はもちろん、考え方や個人的な嗜好などについても包み隠さず伝えるように心掛けるといいでしょう。

面談の流れ

転職エージェントとの面談は、「自己紹介」「過去の経歴や仕事内容の確認」「転職をしたい理由の確認」「今後目指していくキャリアの共有」「転職先への希望条件の確認」「求人案件の紹介」という流れで進んでいきます。そのやりとりの中で、その人がどういう求人を希望しているのかを見極め、紹介するのがエージェントの仕事。なので、最初から自分の思っていることを明確に伝えていくといいでしょう。それによって、紹介までがスムーズに進んでいきます。

エージェントとの面談内容

自己紹介

自己紹介は、求職者とエージェントの双方が行います。エージェントは会社の特徴なども説明し、その中で求職者はエージェントについて理解を深めます。

過去の経歴や仕事内容の確認

これまでの職務経歴についての確認です。どんな仕事をしてどんなスキルがあるのか、どんな実績を残してきたかなどを、ここで確認していきます。

転職をしたい理由の確認

なぜ転職をしたいのかについての確認です。転職を希望しているということは、現状に何か不満がある、あるいはさらなるキャリアアップを目指したい、という意思があるから。それを具体的にしていくことで、より適した仕事を紹介していくことにつながります。

今後目指していくキャリアの共有

将来的にどうなりたいか、そこから逆算して仕事を選ぶのが重要だと、エージェントは理解しています。最終キャリアを明確にすることも、大事なポイントです。

転職先への希望条件の確認

いくら仕事の内容が適していても、条件が合わなければ働くことはできません。どのくらいの条件を希望しているのかも、しっかりと確認します。

求人案件の紹介

それらすべての条件を踏まえた上で、実際の求人の中からエージェントがいいものを勧めてくれます。

印象を良くするコツ

面談では、エージェントに好印象を持ってもらうのも大切です。印象を良くするために、以下のことを心掛けましょう

• 笑顔で元気に挨拶をする
• フラットなコミュニケーションを心掛ける
• 分からないことは遠慮せずに聞く
• 本音をしっかりと話す

要望を踏まえてサポートしてくれる
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精神科医の転職エージェント選び